工廠勞務外包協議

工廠勞務外包勞動關係的好處是什麼

1、降低企業成本

通過與實施勞動關係外包服務，企業可精簡“社保專員”、“薪資專員”、“招聘專員”等職務，而將這些職務的工作交給第三方機構處理，不但更加專業，且與原來的人工、辦公費用等相比，大大降低成本。

2、規避用人風險

隨着我國勞動法務方面的法律法規越來越完善，企業在員工關係方面面臨越來越多的挑戰。第三方機構擁有實戰經驗的專家，專門為客户解答勞動糾紛的難題，且在管理之初就開始完善企業人資管理方面的規章制度，有效地幫助企業規避用工風險。

3、簡化流程，提高員工滿意度

第三方機構提供的勞動關係外包屬一站式服務，員工和企業與第三方服務機構為單點聯繫，有任何問題集中解決，既簡化了員工管理的流程，也提高了員工對人力資源部門服務的滿意度。

4、規避勞動爭議。