深圳社保數據導出
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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深圳社保繳納基數如何取得相應的數據？
通常所説的社保即是“五險一金”，包括：養老、醫療、生育、失業、工傷五種保險以及住房公積金。參保年度指的是：上年度7月1日--本年度6月30日。深圳社保繳費基數，上一年度深圳在崗職工月均工資密切相關。自2017年7月1日起至2018年6月30日止，我市各項社保繳費基數和待遇計發中涉及本省、市上年度在崗職工月平均工資的，分別6071元/月、7480元/月的標準計算
