廣州失業險繳費基數

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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廣州社保繳費基數

1、參加企業基本養老保險的職工，繳費基數按照2017年廣東城鎮非私營單位在崗職工平均工資和2017年廣東省城鎮私營單位就業人員平均工資確定。繳費基數下限按照2017年廣東城鎮非私營單位在崗職工平均工資和城鎮單位私營從業人員平均工資的加權平均值的60%，繳費基數上限按照2017年廣東城鎮非私營單位在崗職工平均工資300%。

2、參加企業基本醫療保險、生育保險的職工，繳費基數按照2017年廣州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資確定。繳費基數下限按照2017年廣州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的60%，繳費基數上限按照2017年廣州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資300%。

3、工傷保險、失業保險

參加企業工傷保險、失業保險的職工，繳費基數按照2017年廣州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資和廣州市企業職工月最低工資標準確定。繳費基數下限按照廣州市企業職工月最低工資標準確定，繳費基數上限按照2017年廣州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資300%。