妻子生產丈夫護理假假條
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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護理假請假條範文
護理假請假條範文尊敬的領導：
我因老婆懷孕住院待產，需到醫院照顧，特向單位請假5天（x月21、22、25、26、27日），望批准。
請假人：xxx
20xx年xx月xx日
護理假是男職工為護理生產配偶的特定假期，國家未做專門規定，一些地方法規對此是有規定的，以地方規定為準。
法律依據：
參考《貴州省人口與計劃生育條例》第六十條規定
國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天。晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假30天，男方享受護理假7天。在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產假90天。接受節育手術的，按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
