怎麼幫員工補交社保
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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怎麼幫員工補交社保問題？法律上有什麼相關規定？
1、直接提供補交月的工資憑證複印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。2、員工的勞動合同複印件
3、單位起草一份補交申請，就説是經辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面註明員工姓名和身份證號。加蓋公章。
帶上公章，去那現填表四表五，工作人員一般會告訴你繳費比例，照基數乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式託收、現金還是支票。
除了這些，你還是需要帶着你的身份證原件和複印件。
有疑問的，可以撥打勞動保障諮詢電話12333諮詢。
以上是關於怎麼幫員工補交社保問題的解答。
