公司幫員工買社保分錄如何做的？
一、公司幫員工買社保分錄如何做的？
1、銀行扣繳五金時
借：管理費用-社會保險(單位負擔部分)
其他應收款-職工社會保險(個人部分)
貸：銀行存款
2、計提住房公積金時
借：管理費用-住房公積金(單位負擔部分)
其他應收款-住房公積金(個人部分)
貸：其他應交款-住房公積金
3、交納住房公積時
借：其他應交款-住房公積金
貸：銀行存款
4、發放工資時扣除個人部分的五險一金
借：應付工資
貸：其他應收款-職工社會保險(個人部分)
其他應收款-住房公積金(個人部分)
現金
二、公司未幫員工買社保怎麼賠償?
應該依法賠償。
為勞動者參加社會保險是用人單位的一項法定基本義務，這一法定義務已經我國的《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律予以確認。用人單位一切不繳納或者不足額繳納社會保險費的行為均為法律所禁止的違法行為。根據《勞動法》規定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。承擔基本養老保險有關的罰款等費用。賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉移檔案而影響勞動者重新就業的工資損失等等。
三、社會保險如何辦理？
社會保險是由公司來進行辦理的，勞動者只需提供身份證號碼就可以。社會保險主要是通過徵收社會保險基金，並在一定範圍內對社會保險基金實施統籌調整，對勞動者遇到的勞動風險給予必要的幫助，社會保險是為勞動者提供基本生活保障的，只要勞動者用人單位建立了勞動關係，或者已經按照規定繳納了社會保險費，就可以通過繳納各項社會保險費來享受社會保險待遇。《中華人民共和國社會保險法》第十條規定：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
綜合上面所説的，社保分錄是由公司的會計人員來進行填寫，一般在辦理時就會根據不同的情形來進行記錄，只要把借貸區分清楚，那麼在賬目上就會表現出來，所以，在處理的時候就可以多諮詢一下，只有賬目真實有效，那麼公司的利潤才算是正確的。
