賠償金的上限
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合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是使合同關係向將來消滅，並不溯及力，因此不產生恢復原狀的法律後果。
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經濟補償金有上限的嗎
1、計算基數的限制，若解除勞動關係前12個月的平均工資超過當地上年度職工月平均工資的三倍，計算的技術以上年度職工月平均工資的三倍為限；2、工作年限的限制，如果是因協商一致解除勞動關係或者因勞動者不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作解除勞動關係，在《勞動合同法》法實施以前計發經濟補償的年限的工作年限最多不超過12年；
3、如果離職前12個月的平均工資超過當地上年度工月平均工資的三倍，計發經濟補償金的年限不超過12年。
