五險一金上限下限的作用
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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2018單位申報社會保險繳費基數的下限、上限？
用人單位(包括有僱工的個體工商户）申報城鎮企業職工基本養老保險職工繳費工資上限和下限標準涉及的上一年全省職工平均工資，從2015年1月起按53722元執行，其中下限為1791元/月，上限為13431元/月。用人單位（包括有僱工的個體工商户）申報職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、大病醫療互助補充保險繳費工資上限和下限標準涉及的上一年成都市職工平均工資，從2015年6月起按51681元執行，其中下限為2584元/月，上限為12921元/月。
