幼兒園廚師勞動合同書

來源：法律科普站 2.05W

幼兒園解除勞動合同書應該怎麼寫的呀

你好！幼兒園解除勞動合同書模板拿好。找到該員工嚴重過錯，依據勞動合同法第39條規定解除，此種情況下本需要支付經濟補償金。第39條規定如下：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。 ============== 除此之外，幼兒園解除員工的勞動合同均屬於違法解除勞動合同，如果員工要求繼續履行勞動合同，則幼兒園有義務繼續履行，如果員工要求違法解除勞動合同的賠償金，幼兒園則需要支付賠償金。另，解除勞動合同在實體上和程序上要求很嚴格，用人單位稍有不慎即有可能構成違法解除，你們最好在正式解除之前先找律師諮詢。

廚師子女撫養合同書幼兒園勞動婚姻家庭

熱門標籤