工傷賠償和勞動合同

來源：法律科普站 2.61W

工傷賠償勞動合同

你好，《關於確認勞動關係有關事項的通知》第四條規定：建築施工、礦山企業等用人單位將工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。本案中工人因工受傷，依法應由單位承擔用工主體責任，及時蒐集相關證據材料依法向勞動局申報工傷，經認定為工傷的，傷情穩定後做勞動能力鑑定，根據最終傷殘級別，按照工傷保險條例規定享受相應的工傷待遇。