員工沒有和企業籤勞動合同出工傷企業需要賠償嗎

來源：法律科普站 1.11W

員工沒有和企業籤勞動合同出工傷企業需要賠償。
【法律依據】
《勞動合同法》第十條，訂立書面勞動合同，
建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。