員工沒有和企業籤勞動合同出工傷企業是否需賠償
來源：法律科普站 1.21W
員工沒有和企業籤勞動合同出工傷企業是否需賠償
員工沒有和企業籤勞動合同出工傷企業需賠償，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
【法律依據】
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條，依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者；
因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。
