勞動合同逾期單位能否單方終止
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勞動合同逾期單位能否單方終止
勞動合同逾期單位能否單方終止要看雙方的約定，如果雙方約定合同到期後不再續簽的，用人單位是可以單方終止勞動合同的，但是應當支付相應的經濟補償金。《勞動合同法》第四十六條第五項規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
風險提示：根據《勞動合同法》的相關規定，公司與員工的勞動合同解除後，為防止勞動爭議案件的發生，公司需做好以下幾項工作：
1、對從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。
2、辦理工作交接。
3、公司財物、文件資料及清償債務。
4、退還員工證件及結清工資。
5、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規定向員工支付經濟補償金。
6、簽訂競業禁止協議。
7、出具解除或者終止勞動合同的證明。
8、辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
