同時和兩家公司籤合同違法嗎 - 有沒有相關的法律規定
來源：法律科普站 2.24W
同時和兩家公司籤合同違法嗎,有沒有相關的法律規定
同時和兩家公司籤合同的，如果其中一份合同是非全日制用工的兼職勞動合同的，則不違法，但是需要兩家公司都同意；如果有其中一家公司不同意有員工同時與其他公司建立勞動關係的，則在公司知道後可以因此與勞動者解除勞動關係，而且不需要支付經濟補償金。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
