勞動合同沒續簽一直工作7個月

合同到期了但是一直正常工作沒續簽合理嗎

合同到期了但是一直正常工作沒續簽是不合理的。如果到期超過一個月仍不簽訂勞動合同，但是員工和單位之間的勞動關係還在續存的，界定為事實勞動關係，用人單位需支付給勞動者雙倍的工資從第二個月起算。如果單位反悔不簽訂，則視為違法辭退行為，需要支付給勞動者經濟補償金。