因病單位辭退怎麼辦

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因病單位辭退怎麼辦

因病請假在醫療期內被單位辭退的，屬於違法辭退，勞動者可以要求單位支付賠償金。用人單位如果不支付，可以申請勞動仲裁要求支付。
根據法律規定，用人單位違反法律規定解除或者終止勞動合同的，應當依照法律規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
【相關延伸】
問：公司可不可以辭退因病不能上班的員工？
答：公司不可以辭退因病不能上班的員工。勞動者患病後，享受最長24個月的醫療期，醫療期內，用人單位應該支付病假工資。如果在醫療期內解除勞動關係，屬於違法解除。