什麼叫勞動關係
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
我想問問什麼叫和諧勞動關係呢？
市場經濟是法制經濟，法律是調整勞動關係的基本手段，是規範人們行為的規則。在市場經濟條件下，勞動關係在構成、運行、處理等方面應當實現法制化，法律原則、法律方式應當成為調整勞動關係的主要模式。我國已經頒佈了一系列勞動法律法規，勞動法律體系基本形成，以《勞動法》為龍頭建立了調整勞動關係各個方面的法律規範，在勞動關係運行的各個環節，基本上做到了有法可依，這是建立和諧勞動關係的基本依據和保障。
