工地上出現工傷該找誰

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工地上出現工傷

1、向社保局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不幫報，則工傷職工或者其近親屬、工會組織在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（社保局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明； 2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請； 3、根據不同的傷殘等級，社保局會支付一次性傷殘補助金，如果和用人單位協商解除勞動合同，工傷保險基金支付一次性醫療補助金，用人單位需要支付一次性就業補助金。如果不和用人單位解除勞動合同，則由用人單位安排適當工作，如果難以安排的，則由用人單位每月發放傷殘津貼。 4、不同傷殘等級獲得的補償是不一樣的，如傷殘等級為6級，則由工傷社保基金支付16個月的本人工資的一次性傷殘補助金，如果公司難以安排工作的，工資支付本人工資60%的傷殘津貼（不低於當地最低工資標準），如果解除合同，則按你當地的標準，由工傷保險基金支付一次性醫療補助金，公司支付一次性就業補助金。

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