程序上適用勞動合同法條例

解除勞動合同程序上違法應當如何如處理

解除勞動合同程序上違法行為的處理方式為：繼續履行合同或者按補償金雙倍賠償。用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。