根據勞動法曠工怎麼算
來源:法律科普站 1.09W
勞動法曠工工資怎麼算
勞動者曠工的,用人單位可以不支付其工資,但是用人單位需要按照勞動者正常出勤天數的多少以及加班時間的多少來進行計算其工資,其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數。
工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;
雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍;
法定節假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
勞動者曠工的,用人單位可以不支付其工資,但是用人單位需要按照勞動者正常出勤天數的多少以及加班時間的多少來進行計算其工資,其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數。
工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;
雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍;
法定節假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。