公務員要籤勞動合同

公務員證明勞動合同要籤嗎

公務員和事業單位正式人員不屬於《勞動法》管轄的勞動關係，所以，沒有勞動合同。同時，我國公務員尚未納入社保範疇，所以，也沒有社保繳納什麼的。

公務員聘任合同是指機關經過公開招聘或選聘的方式聘任公務員，在雙方自願、協商一致的情況下，與應聘者所簽訂的確定雙方權利義務關係的書面合同。公務員聘任合同是聘任制公務員與機關之間勞動關係的證明。如果不是考的聘用制公務員是不需要籤合同的，但有5年服務期的要求。根據公務員法相關規定，公務員“未滿國家規定的最低服務年限的”，不得辭去公職。新錄用公務員試用期為一年，屆時考核合格，即給予轉正定級。