勞動合同2年未籤 - 怎麼辦
來源：法律科普站 1.82W
2年未籤勞動合同
關於2年未籤勞動合同的回答為1、雙倍工資不是指你一直沒簽合同，比如説兩年，你就可以拿到兩年的雙倍工資。而是指自2008年2月1日起，沒有籤勞動合同的，至多可以拿一年的雙倍工資。超過一年未籤合同的，你可以以此為理由要求辭職，用人單位還需向勞動者支付經濟補償金。2、雙倍工資的主張一般是自你離職之日起算時效。也就是你離職了，一年內你可以主張雙倍工資和經濟補償金的請求。
3、如果你主張權利時在職，不受時效限制，按第1點説的主張雙倍工資。
4、雙倍工資在仲裁或訴訟實務中，一般按基本工資來算。因為如果以提成來算的話，由於具有浮動性，是就高好還是就低好，不好計算。
