勞動合同備案表誰提供

來源：法律科普站 2.02W

勞動合同備案表算不算勞動合同？

　　一，勞動合同備案表和勞動合同是兩個不同的概念。　　1，勞動合同是指當事人和企業（用人單位）之間存在勞務的關係證明；　　2，勞動合同備案是基於企業或者用人單位已經與勞動者建立勞務關係並簽訂了勞動合同後進行備案（供上級部門審查等）的一種制度；　　3，勞動合同備案表是在備案時所要填寫的表格。　　二，勞動合同：　　1，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議；　　2，訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定；　　3，勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務；　　4，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度；　　5，用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。

勞動合同備案勞動糾紛

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