合同期滿經濟補償金領取時間有多長

來源：法律科普站 2.11W

請問2023合同期滿經濟補償金能領取嗎

關於2017合同期滿經濟補償金領取問題，依據《勞動合同法》四十六條，在下列情況出現時，勞動者有權要求用人單位支付經濟補償金：　　(1)用人單位有《勞動合同法》第38條條行為，勞動者有權即時通知解除勞動合同並要求用人單位支付經濟補償; 　　(2)用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同，但該解除勞動合同是由用人單位提出解除時，勞動者有權要求用人單位支付經濟補償金　　(3)用人單位依據《勞動合同法》四十條規定解除勞動合同的，應當支付勞動者經濟補償金; 　　(4)用人單位經濟性裁員應當支付勞動者經濟補償金; 　　(5)勞動合同期滿，但用人單位降低勞動合同約定的條件導致無法續訂勞動合同，或者拒絕續訂勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金; 　　(6)用人單位被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散時，法定終止勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金; 　　(7)法律、行政法規規定的其他情形。　　在請求經濟補償金時，勞動者應注意以下幾點：　　1、適用範圍　　《勞動合同法》第四十六條對經濟補償金的適用情形有詳細規定。概括地説：　　1)勞動者主動解除或終止勞動合同時，用人單位原則上不需給付經濟補償金，但勞動者依據《勞動合同法》三十八條規定單方解除勞動合同情形的除外; 　　2)用人單位主動解除或者終止勞動合同時，原則上應給付經濟補償金，但用人單位依據《勞動合同法》三十九條規定情形解除的除外。

合同補償金勞動合同時間期滿勞動糾紛領取

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