無錫勞動法
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無錫勞動法關於產假有什麼規定？
核心提示：勞動法規定女職工享受不少於九十天的產假，《女職工勞動保護特別規定》規定產假一般為九十八天。下面，本站小編為您詳細介紹關於產假的規定。產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產後，一般有98天。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼;職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。國務院通過頒佈《女職工勞動保護特別規定》將女職工的產假九十天延長至九十八天。《勞動法》第六十二條女職工生育享受不少於九十天的產假。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《江蘇省人口與計劃生育條例》第三十條對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受;一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。前兩款規定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。農村居民及城鎮無業人員晚婚、晚育的，由户籍所在地人民政府給予表揚和獎勵。<無錫市實施《江蘇省人口與計劃生育條例》辦法>
第十條符合晚婚年齡的夫妻，可以在享受法定婚假三天的基礎上增加婚假十天;符合晚育年齡的夫妻，女方可以在享受法定產假九十天的基礎上增加產假三十天，男方可以享受護理假十天。獎勵休假期間視作出勤。
