無錫勞動爭議受理

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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如何受理勞動爭議

(1)中國境內的企業與職工;

(2)個體工商户與學徒、幫工;

(3)國家機關、事業組織、社會團體與本單位的工人及與之建立勞動合同關係的非工勤人員;

(4)軍隊、武警部隊的機關、事業組織、企業與無軍籍的職工;

(5)用人單位與一部分離退休人員及其聘用的離退休人員;

(6)中國境外企業或勞動者與境內勞動者或企業在中國境內簽訂或履行勞動合同的。