勞動合同法是否適用於兼職

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勞動合同法是否適用於兼職
收養協議是否適用於合同法

根據我國合同法第二條的規定,合同法中的合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。


婚姻、收養、監護等有關身份關係的協議,適用其他法律的規定。收養協議是指收養人與送養人達成的有關收養人的權利義務關係的協議。屬於合同法第二條明確規定的不適用合同法的情形,因此,一般情況下,收養協議不適用於合同法。



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