建築企業勞動保障金
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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失業金保障金
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金： 1、用人單位及其個人按照規定參加失業保險1年以上並足額繳納失業保險費的； 2、在法定勞動年齡內非本人意願中斷就業的； 3、按規定進行失業登記，並有求職要求的。 失業人員應在終止、解除勞動或工作關係之日起60日內，持用人單位的有關證明材料到户口所在地失業保險經辦機構辦理失業登記和失業保險金申領手續。
