3800萬人中斷繳社保
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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3800萬人中斷繳社保問題的原因是什麼？
3800萬人中斷繳社保問題的原因是社保政策和制度現實很不給力，以至於面對社保，大家寧願得到一些看得到、摸得着的利益。對於工作不穩定和流動性大的務工人員尤其是農民工來説，隨時都可能有失業的風險，社保也隨時有可能斷繳，15年的繳費期對經濟緊張、頻繁流動的務工人員來説過於漫長，反倒成為一種累贅和負擔。如果有段時間工作無着落無法續繳保費，此前長時間累積的繳納時限就會付之東流，甚為可惜。這大概就是那3800萬人斷繳的重要原因之一。
