如何知道五險一金
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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五險一金如何繳納？
您好，五險一金的繳納基數是以工資總額為標準的，同時每個地區的關於繳納額度規定也是不同的，因此，建議您可以向您公司的人力資源部門進行諮詢，也可以向您當地的社保部門進行諮詢。一般而言，五險一金的繳納比例分別是：1、養老保險：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳户）。2、醫療保險：單位8%，個人2%+3元3、失業保險：單位2%，個人1%；4、工傷保險：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；5、生育保險：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；6、公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
