集體合同的訂立

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集體合同的訂立,合同訂立法律專題

精選律師 · 講解實例

1、簽訂集體合同後，是否不需要跟員工再訂立個人勞動合同2、個人勞動合同到期後直接適用集體合同的權利和義務？

公司和工會可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利等事項訂立集體合同。勞動合同的必備條款如果集體合同都約定了，那麼可以只簽訂集體合同，不簽訂個人勞動合同。但是有可能在進公司之前，公司已經有了集體合同，而新員工的入職時間和集體合同是不一樣的，合同的期限也會有不同，崗位也會有約定，這樣還是需要簽訂單獨的個人勞動合同。合同到期之後，需要雙方對此事項有個約定，不必然導致個人勞動合同終止直接適用集體合同。