員工在工作期間打架受傷公司要負責嗎

來源：法律科普站 1.65W

1、如果公司員工是工作時間內在工作場所，因為履行工作職責而打架導致受傷的，應當認定為工傷，此時公司需要承擔責任，需要支付員工公司待遇；
2、如果員工不是因為履行工作職責，是由於私人恩怨打架受傷的，則公司不需要負責。