我被公司單方面解除勞動合同有哪些補償
來源：法律科普站 2.36W
我被公司單方面解除勞動合同有哪些補償
我被公司單方面違法解除勞動合同的，可以要求用人單位支付二倍經濟補償標準的賠償金；若是勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作被解除的，應支付經濟補償的同時，額外支付一個月工資或提前三十日通知勞動者。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第八十七條
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十五條
用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規定支付了賠償金的，不再支付經濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。
