合同期滿終止 - 是否要終止合同？

合同期滿終止

勞動合同的終止是指勞動合同的法律效力依法被消滅，也就是勞動合同所確立的勞動關係，由於一定法律事實的出現而終結，勞動者與用人單位之間原有的權利義務不復存在。

合同終止的事由主要有幾種：

(1)合同期滿

(2)約定終止條件成立

(3)合同目的實現

(4)當事人死亡

(5)勞動者退休

(6)用人單位消滅

(7)合同解除。

我國法律規定患病職工在醫療期內勞動合同到期用人單位不得解除勞動合同，勞動合同應當順延至醫療期滿，這種規定主要是為了保護勞動者的權益，限制了用人單位的權利，但法律並沒有限制勞動者的權利，患病職工勞動合同期滿後如果主動提出終止勞動合同，法律是予以認可的。在這種情況下，用人單位應當一次性支付勞動者不低於六個月工資的醫療補助費。如果職工患重病或絕症，用人單位還可以適當增加醫療補助費。

這就是合同期滿終止怎麼辦的答案

上述內容如果沒有解決您的問題，可以諮詢本站網專業律師，為您提供專業法律解答。