合同期滿終止勞動關係

來源：法律科普站 2.27W

你好，女職工在孕產期的，用人單位不得解除勞動合同，根據你説的，如果能證明你已連續工作滿11年，那麼已經形成事實上的無固定期限勞動合同，因此，你完全可以要求公司繼續履行合同，或者要求解除勞動合同，主張雙倍的經濟補償金。詳情可來電諮詢。