員工合同到期不再續簽合同

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員工合同到期不再續簽合同
員工合同到期不再續籤合同是否有補償

1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。


2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單位還要進行經濟補償。


值得注意的是,這裏的勞動條件是廣義的,包括工資卻又不僅僅是工資,如工作環境,福利水平等。


除非在勞動合同到期後,公司以原條件或更好的條件要求與員工續約但員工不續約,無其他情況下公司都應給予員工經濟補償。


經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。


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