辭退員工補償金計算問題
來源：法律科普站 2.43W
辭退員工補償金計算
1. 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;根據工作年限，每滿一年發給相當於一個月的工資，不滿一年的按一年的標準發放，最多不超過12個月。
2. 用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
根據工作年限，每滿一年發給相當於一個月的工資，不滿一年的按一年的標準發放，最多不超過12個月。
3. 用人單位破產、解散或者被撤銷的
根據工作年限，辭退員工補償金計算每滿一年發給相當於一個月的工資，不滿一年的按一年的標準發放。
