勞動合同期限屆滿勞動者如何賠償？
來源：法律科普站 9.5K
勞動合同期限屆滿
首先，要明確的一個問題是，如果勞動關係雙方有一方不同意續訂勞動合同，勞動關係就會自然終止是符合法律規定的。終止後的當事人雙方除法律法規另有規定的不存在勞動關係，也就是勞動合同的乙方不再是原企業的職工，用人單位可以不支付勞動者經濟補償金。但國家另有規定的，可以從其規定。其次，勞動者要依據有關法律、法規看自己本人是否屬於企業不得的範疇。具體內容為：
一、勞動者因工負傷或患，被確認部分喪失勞動能力的;
二、勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期的;
三、符合簽訂的;
四、義務兵服兵役期間。
再次，勞動者本人要看自己是否具備應續訂勞動合同的條件，以及勞動者本人所在單位是否已經或正在簽訂，此時，勞動者還需對照集體合同的條件進行具體分析。
上述是勞動合同期限屆滿怎麼處理的解答
