十級工傷傷殘待遇是什麼
來源：法律科普站 2.14W
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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十級工傷傷殘待遇是什麼
工傷十級傷殘賠償待遇主要是：一、醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
二、住院伙食補助費。按照不低於統籌地區因公出差伙食補助標準的70%支付。
三、交通費、食宿費。由各工傷保險統籌地區人民政府規定。
四、康復治療費。經勞動能力鑑定委員會確認可以進行康復且工傷職工在簽訂服務協議的康復機構進行康復治療，符合規定的費用，才可報銷。
五、輔助器具費。輔助器具應當限於輔助日常生活及生產勞動之必需，並採用國內市場的普及型產品。工傷職工選擇其他型號產品，費用高出普及型的部分，由個人自付。
六、停工留薪期工資。原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付
。停工留薪期根據醫療終結期確定，由勞動能力鑑定委員會確認，最長不超過二十四個月;
(2)工傷職工在鑑定傷殘等級後仍需治療的，經勞動能力鑑定委員會批准，五級至十級傷殘，仍享受停工留薪期待遇。
七、護理費。停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責;單位未派人護理的，應當參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準向工傷職工支付護理費;
八、生活護理費。一級為統籌地區上年度職工月平均工資的60%，二級為統籌地區上年度職工月平均工資的50%，三級為統籌地區上年度職工月平均工資的40%，四級為統籌地區上年度職工月平均工資的30%。
九、傷殘待遇。
(1)享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資;
(2)傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關係，獲得一次性工傷醫療補助金：十級傷殘為1個月的本人工資。一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為4個月的本人工資。
