社保多長時間能辦下來
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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工傷辦延期多長時間能下來
延長停工留薪期申請確認時間諮詢當地勞動能力鑑定委員會。rnrn工傷職工停工留薪期滿，需要繼續治療休養，向勞動能力鑑定委員會申請延長停工留薪期，勞鑑委做出確認的時間，各地規定不一，有的從勞動能力鑑定的時間，有的另行規定。對此，建議諮詢當地勞動能力鑑定委員會。rnrn工傷職工申請延長停工留薪期確認，勞動能力鑑定委員會作出確認結論前，繼續享受停工留薪期待遇。rnrn《山東省工傷職工停工留薪期管理辦法》rn第七條 工傷職工停工留薪期滿，傷情尚未穩定或未痊癒，不能恢復工作仍需治療的，應在期滿前5個工作日內向本單位提出延長停工留薪期的書面申請，並提交協議醫療機構出具的休假證明。用人單位同意後，可以延長停工留薪期。rn用人單位對工傷職工延長停工留薪期有異議的，應在接到申請7個工作日內持該職工的工傷認定決定書、住院或門診病歷、相關檢查報告、協議醫療機構出具的休假證明、職工延長停工留薪期申請書等，向市勞動能力鑑定委員會申請延長停工留薪期確認。用人單位未提出申請的，視為同意延長停工留薪期。rn勞動能力鑑定委員會作出確認結論前，工傷職工繼續享受停工留薪期待遇。rn工傷職工或者其直系親屬、工會組織未在規定的時間內提出延長停工留薪期申請的，停工留薪期終止。rnrn第八條 市勞動能力鑑定委員會接到用人單位要求確認延長停工留薪期的申請後，應在30日內作出是否延長停工留薪期的確認結論，並以書面形式通知用人單位和工傷職工。rnrn《北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》rn第八條 工傷職工申請延長停工留薪期的，應在期滿前3日內向本單位提出書面申請並提交工傷醫療機構出具的休假證明，經用人單位同意後，可以延長停工留薪期。工傷職工未在規定的時間內提出延長停工留薪期申請的，停工留薪期到期終止。rn用人單位對工傷職工申請延長停工留薪期有異議的，應在接到申請後7日內向區、縣勞動能力鑑定委員會申請確認，用人單位未提出申請的，視為同意延長停工留薪期。勞動能力鑑定委員會做出確認結論前工傷職工享受停工留薪期的待遇。rnrn第九條 區、縣勞動鑑定委員會應將申請延長停工留薪期的確認結論書面通知用人單位和工傷職工。
