拒不支付勞動報酬罪通常要會如何量刑
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拒不支付勞動報酬罪通常要會如何量刑
拒不支付勞動報酬罪量刑有三種情形：1、逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;
2、造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
3、單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照上述規定處罰。
常見可以從輕、減輕量刑情節的情況有：
1、對於未成年人犯罪
2、已滿七十五週歲的老年人故意犯罪。
3、又聾又啞的人或者盲人犯罪。
4、未遂犯。
5、從犯。
6、有自首情節的。
7、有坦白情節，綜合考慮如實供述罪行的階段、程度、罪行輕重以及悔罪表現等情況，確定從寬的幅度。
8、當庭自願認罪的，根據犯罪的性質、罪行的輕重、認罪程度以及悔罪表現等情況，確定從寬的幅度。
9、立功情節，綜合考慮立功的大小、次數、內容、來源、效果以及罪行輕重等情況，確定量刑幅度。
10、有退贓、退賠的情節的。
11、積極賠償被害人經濟損失並取得諒解的。
12、當事人達成刑事和解協議的。
13、被告人在羈押期間表現好的。
14、被告人認罪認罰的。
法律依據：
《刑法》第二百七十六條之一
以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
