公司不讓上班不辭退法律

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那就在原崗位繼續工作，如果公司辭退勞動者需要支付經濟賠償。調崗屬於變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的。