勞動合同到期單位不續簽可以領失業金嗎 - 法律是如何規定的
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勞動合同到期單位不續簽可以領失業金嗎,法律是如何規定的
勞動合同到期公司不續簽，屬於非本人意願中斷就業，同時符合以下條件的，可以領取失業金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）已經進行失業登記，並有求職要求的。
《失業保險條例》規定，參保繳費滿一年，非因本人意願中斷就業，辦理失業登記並有求職意願的，可以申領失業保險金。
根據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第十三條規定，“非因本人意願中斷就業”包括下列情形：
一是勞動合同終止的；
二是用人單位提出並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
四是被用人單位解除勞動合同的；
五是勞動者本人依照《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同的；
六是法律、法規、規章規定的其他情形。
【法律依據】
《社會保險法》第四十五條，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
