曠工7天公司解除勞動合同

曠工多少天可以解除勞動合同

連續曠工幾天才能解除勞動合同，目前法律上沒有統一規定，這是由單位規章制度規定的。

一般的公司都規定，無故曠工三到五天，就可以單方面解除勞動合同。這就是公司本身的規章制度，只要員工違反公司制度，在與法律不衝突的情況下，就可以單獨行使公司的內部行政，例如，警告、降職、除名等等處罰。

《勞動合同法》規定：嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。並且，若依據此條解除勞動合同，單位是不需要支付經濟補償金的。