國企籤聘用合同還是勞動合同

來源：法律科普站 2.2W

國企籤聘用合同還是勞動合同有何區別

勞動合同是一種確立身份關係的協議，西方國家稱之為僱主與僱員之間確立僱傭關係的契約。在我國對勞動合同有廣義和狹義的理解。廣義的勞動合同是單位與勞動者確立勞動關係的協議。這裏所稱的單位包括企業、事業單位、社會團體等社會組織。狹義的勞動合同僅指目前適用於企業的勞動合同。聘用合同具有廣義勞動合同的法律特徵，是廣義勞動合同的一種特殊形式聘用合同是事業單位與職工按照國家的有關法律、政策，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立的關於履行有關工作職責的權利義務關係的協議。瞭解和認識聘用合同的特徵，作為管理人員可以在實踐中更好地運用聘用合同這一形式，推進我國事業單位用人制度的改革；作為事業單位和其受聘人員，可以更好地運用這一形式維護其自身的合法權益。

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