東莞社保轉出流程2022
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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跨省社保問題轉出流程主要有哪些步驟？
我沒這方面的經驗，問了辦過的朋友，跨省社保問題轉出流程主要有五步：1
先在自己交的地方辦理社會保險關係暫停手續，並讓其出具《參保憑證》;
2
攜帶所以證件到當前辦理區(縣）申請辦理社會保險關係轉入;
3
受理申請後，區(縣)社會保險管理分局接到參保人員的材料為其出具《參保憑證》;
4
參保人員將《參保憑證》送到接收地社會保險經辦單位
5
新參保地收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的社會保險關係和資金後，在15個工作日內辦結有關手續，確認情況並通知用人單位或參保人員。
