2022年東莞社保補繳新政策東莞

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

東莞社保補繳政策規定的補繳條件是什麼

廣東東莞作為我國改革開放的先行地之一，同時也是屬於廣東比較重要的交通樞紐，現在東莞的一系列行政管理手段都是比較符合當地現代化的經濟發展步伐的。東莞的社保局對於社保補交也有一系列的條件限制，東莞社保補繳政策規定的補繳條件就只能是因為單位的原因出現了漏繳的這種情況，個人沒辦法補繳。

一、東莞社保補繳政策規定的補繳條件是什麼?

社保補繳以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開户)的只能補繳養老。

繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳　　繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經機構基本養老保險費個案補繳：

1、職工檔案和養老保險手冊;

2、《補繳基本養老保險費申請表》;

3、勞動合同、工資發放明細表等;

4、其他相關材料。

為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬户金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：

補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳係數　　其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。補繳係數起點為1.1，補繳年度每提前一年係數增加0.1，逐年計算。

二、異地人員自己如何繳納社保?

異地户籍人員如果想要在當地辦理社保，需要申請“社保轉移”手續，其具體辦理流程如下：

1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請;

2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面説明;

3、原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續;

4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員;

5、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

通過小編對東莞社保補繳政策規定的補繳條件是什麼的這個問題的詳細解釋以後，可見，在東莞，如果購買的是個人居民保險的話，中間沒有交費的這一塊不能再繼續向前補繳了。用人單位給職工補交社會保險需要攜帶職工的個人檔案，勞動合同以及其他材料到東莞當地的社保局去辦理補繳。