勞動合同申請人述職怎麼寫

被申請人應向申請人支付違法解除勞動合同賠償金

應休未休帶薪年休假工資差額部分，以及每月固定發放的車雜費、電腦費補貼，並承擔申請人為本案維權所支付的律師費。

根據《勞動合同法》第47、48、87條，《勞動合同法實施條例》第27條，《勞動法》第45條，《職工帶薪年休假條例》第2、3、5條，《深圳經濟特區和諧勞動關係促進條例》地12條，申請人的仲裁申請事項均依法有據(具體計算詳見《仲裁申請書》附件《仲裁申請事項計算明細》)，應獲支持。

綜上所述，懇請仲裁庭裁決支持申請人的全部仲裁請求，維護申請人的合法權益。

應該有勞動者根據自身的實際情況進行詳細的書寫。我國的相關勞動法律和勞動合同法律都對這類事件進行全面的保護，加強勞動者的合法權益。相關的勞動者也應收集有力的證據，來證明自身的合法權益。