沒簽勞動合同仲裁申請書怎麼寫？

一、沒簽勞動合同仲裁申請書怎麼寫？

1、首先需要寫明申請人、用人單位以及被申請機構的基本信息;

2、最重要的需要寫明具體的請求事項、事實與理由，由相關證明材料的列明證據材料並説明其來源;

3、最後由申請人簽字，註明日期。

二、沒簽勞動合同的仲裁申請書範文

申請人：XXX，男，漢族，身份證號：XXXXXXXXXXX，住X市X區X(縣)X路X號，聯繫電話：XXXXXXXXXXX。(如果委託了律師，不要寫勞動者自己的電話)

被申請人：XXXXXXXXXXX，統一社會信用代碼：XXXXXXXXXXX，住所地： X市X區X(縣)X路X號，聯繫電話：XXXXXXXXXXX。

法定代表人：XXX(，職務：XXX)。

仲裁請求：

一、請求確認申請人與被申請人X年X月X日至X年X月X日(或至今)存在勞動關係;

二、請求裁令被申請人支付申請人X年X月X日至X年X月X日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節假日加班費X元;

三、請求裁令被申請人支付申請人X年X月X日至X年X月X日的高温津貼X元;

四、請求裁令被申請人支付申請人X年X月X日至X年X月X日未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額X元;

五、請求裁令被申請人支付申請人X年X月X日至X年X月X日的(其它項目)X元;

六、請求裁令被申請人支付申請人X年X月X日至X年X月X日的未休帶薪年休假(X天)工資X元;

七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發放勞動報酬而解除勞動關係的經濟補償金X元;

八、請求裁令被申請人支付申請人違法解除勞動關係的賠償金X元;

九、請求裁令被申請人支付申請人工傷醫療費X元、住院伙食補助費X元、停工停薪期工資X元、護理費X元、勞動能力鑑定費X元、一次性傷殘補助金X元、一次性工傷醫療補助金X元、一次性傷殘就業補助金X元;

十、請求裁令被申請人支付申請人一次性失業保險金損失X元、一次性生活補助X元;

十一、請求裁令被申請人依據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條規定的內容向申請人出具解除勞動合同的證明，並在十五日內為申請人辦理檔案和社會保險關係轉移手續;

十二、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金X元/身份證/畢業證/學位證。

上述第X項至第X項申請請求金額共計X元。

事實與理由：

(事實與理由部分，應當緊扣仲裁請求簡要説明勞動合同(或事實勞動關係)的建立、履行、變更、解除等情況)

“申請人於X年X月X日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人於X年X月X日起在被申請人處工作,任 一職，但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……(勞動合同或事實勞動關係的建立)

申請人在被申請人處工作期間，被申請人要求法定節假日照常上班，但被申請人未依據法律規定額外支付3倍工資…….在申請人工作過程中，被申請人未依據國家法律規定支付高温津貼……(勞動合同的履行)

X年X月X日，被申請人未與申請人協商，擅自將申請人崗位從廣州調至北京……(勞動合同的變更)

“X年X月X日，被申請人在申請人工作未有任何過錯的情況下，違法解除與申請人的勞動合同……”或“X年X月X日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險依法向被申請人提出解除勞動關係”或“X年X月X日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險、未依法及時足額發放勞動報酬、加班工資等原因委託律師向被申請人發函解除了勞動關係”。(勞動合同的解除)

綜上所述，被申請人的行為已經嚴重侵害申請人的合法權益，為了維護申請人的合法權益，申請人依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規之規定，特向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法裁決!

此致

X市X區(縣)勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：XXX

X年X月X日

綜合上面所説的，未籤勞動合同這種行為對於勞動者來説是可以申請勞動仲裁的，但在申請的時候就需要寫一份申請書，在寫的時候就要載明清楚所有的內容，對於案件所存在的證據也一併要進行提交，從而才能確保自己的權益受到保護。