公司無故解除勞動合同賠償金如何算

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公司無故解除勞動合同賠償金如何算

公司當方解除合同，依法應支付經濟補償金，包括每滿一年支付一個月工資的補償金，還有一個月工資的代通知金。
無故解除勞動合同賠償標準是按照經濟補償金的兩倍來進行計算，用人單位單方面違法解除勞動合同的，勞動者可以要求單位繼續履行合同，不要求單位繼續履行合同的，單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付賠償金，前的該單位工齡每滿一年賠償一個月工資，不滿一年算一年，之後的該單位工齡每滿一年賠償二個月工資，不滿半年賠償一個月工資，滿半年不滿一年賠償二個月工資。